Servidores podem solicitar avaliação laboral por meio de formulário da CQVSS/DGP

Publicado em 20 de Fevereiro de 2026 às 15:30
Autoria
Sofia Lampert - RELACOES PUBLICAS

Iniciativa fortalece política de saúde e segurança no ambiente laboral

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A Diretoria de Gestão de Pessoas do Instituto Federal de Roraima (DGP/IFRR), por meio da Coordenação de Qualidade de Vida e Seguridade Social (CQVSS), informa que está disponível, no Sistema Unificado de Administração Pública (Suap), o Formulário de Avaliação Laboral, destinado a servidores que desejem solicitar a análise do ambiente de trabalho.

Conduzida pela equipe multiprofissional da CQVSS, sob a coordenação da engenheira de segurança do trabalho, a ação tem como finalidade verificar as condições laborais, identificar possíveis riscos ou inadequações e, por meio da emissão de relatório técnico, encaminhar à gestão do IFRR sugestões de melhorias.

Conforme a equipe, a iniciativa busca também fortalecer a política institucional de promoção à saúde e segurança no trabalho, contribuindo para um ambiente mais seguro, saudável e adequado ao desempenho das atividades profissionais.

Como solicitar a avaliação

Conforme orientações disponíveis no fluxo de solicitação, o servidor deve localizar o documento no sistema, preenchê-lo e enviá-lo eletronicamente. O fluxo indica o local onde o formulário pode ser acessado no Suap. O documento também orienta que, em caso de queixas relacionadas à saúde, sejam anexados documentos comprobatórios, como laudos, exames ou atestados médicos.

Recebido o formulário, a equipe realizará a análise das informações prestadas. Dependendo do teor das respostas, poderá ser agendada visita técnica ao local de trabalho. Concluída a avaliação in loco, será emitido o relatório técnico com as recomendações pertinentes.

O que o formulário avalia

O Formulário de Avaliação Laboral contempla questões relacionadas a:

– características do ambiente de trabalho e tipo de atividade predominante;

– mobiliário;

– equipamentos utilizados;

– iluminação;

– condições do ambiente físico e organização do trabalho;

– sintomas possivelmente relacionados às atividades laborais; e

– justificativa para a solicitação de atendimento das necessidades identificadas.

Em caso de dúvidas, o contato pode ser feito pelo e-mail cqvss.dgp@ifrr.edu.br.

Ascom/Reitoria

20/2/2026